ネットワークエンジニア(保守/運用),社内情報システム/EDP/MIS,サポート/運用/保守/教育,運用・保守・監視・テクニカルサポート,情報システム・社内SE
【おすすめポイント】
＜事業＞
・四国のインフラを支える基盤：地域社会の生活と経済に不可欠かつ代替不可能な高い公共性と安定性。
・脱炭素/カーボンニュートラルへの挑戦：再生可能エネルギーの拡充や原子力発電の安全活用など、エネルギー転換を牽引。
・新領域へのビジネス展開：国内外の発電事業、情報通信、BPOなど総合エネルギー企業としての多角化推進。
＜働き方・制度＞
・平均残業時間の少なさと有給休暇の高い取得率。
・柔軟な勤務制度の拡充：リモートワークやフレックスタイム制、スライド時間帯勤務により個人のライフスタイルに合わせた勤務が可能。
・配置転換を含め個人希望やキャリアを考慮した柔軟性あり。
・地域トップクラスの福利厚生。
・ひとり一人のチャレンジ精神や成長意欲に応える制度（大学院や調査機関への派遣機会など）。
＜風土＞
・誠実で温かみのある社風：気配りのできる穏やかな方が多い環境。
・「変革」を歓迎する文化：伝統企業でありながら、エネルギー業界の大変革期において、顧客期待を超えるオーダーメイドに挑む挑戦風土。
労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。
募集要項
| お仕事No. | 596 |
|---|---|
| 会社名 | 四国電力株式会社 |
| 職種 | ネットワークエンジニア(保守/運用),社内情報システム/EDP/MIS,サポート/運用/保守/教育,運用・保守・監視・テクニカルサポート,情報システム・社内SE |
| 仕事内容 | 〔雇入れ直後〕 情報システム部門では、関係会社と連携しながら、質の高いITサービスをコスト効率良く提供することをミッションとしています。お客さまへのサービスはもちろん、社内各部門およびよんでんグループ全体に向けた情報システムサービスの企画・提供を幅広く手掛けています。入社後は、これまでに培ってきたご経験・スキルを存分に発揮していただきながら、情報システムの企画から構築・保守・運用まで一連の業務をご担当いただくことを想定しています。 【具体的には】 ・情報システムに関する中長期戦略の立案、策定、推進 個別システムの導入、刷新に向けた計画立案 ・IT分野における最新技術・動向の調査、研究 ・ITガバナンスおよび全社的な内部統制の整備・推進 ・情報セキュリティ対策の総合的な計画立案・推進・管理 ・社内各部門およびグループ会社のIT化推進に向けた支援、協力 ・オフィス向けシステムの企画、開発、保守 ・ITインフラ基盤の企画、構築、保守 ・業務システム、オフィスシステム、ITインフラの安定運用 ・通信システムの計画策定、工事管理・運用・保守の総括 など ◆業務の変更範囲：あり（会社の定める業務） |
| 応募資格/応募方法 | 【応募資格】大学卒業以上 【必須要件】 ・Microsoft officeを用いた文書作成の経験 ・以下1～3のいずれかの経験 1.社内SE経験 2.システム開発経験 3.ネットワーク、サーバーエンジニア経験 【歓迎要件】 ・社内外との折衝、調整の経験 ・コミュニケーション力をお持ちの方 |
| 勤務地 | 高松市丸の内２-５ |
| 勤務地備考 | 〔雇入れ直後〕本社：香川県高松市丸の内2番5号〔転勤〕当面なし（本人希望にもよりますが、キャリアアップによる将来的な転勤の可能性はございます）〔変更の範囲〕あり（会社の定める事業所 ※リモートワーク含む） |
| アクセス | JR瀬戸大橋線「高松駅」から徒歩13分 |
| 勤務時間 | 8:40～17:20（休憩時間60分／実働7時間40分） |
| 勤務時間に関する補足・詳細 | 〔時間外労働〕あり：月平均17.6時間程度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用期間の定めなし |
| 試用期間について | なし |
| 給与 | 〔基本給〕260000円～345000円 |
| 給与に関する補足・詳細 | 【年収】450万円～600万円 【月給】280,000円～375,000円 基本給：260,000円～345,000円 【諸手当】時間外手当、深夜手当、当直手当、通勤費、扶養加算(家族手当) 【賞与】年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月／会社業績による 【昇給】年1回 |
| 待遇/福利厚生 | 【待遇・福利厚生】退職金制度、マイカー通勤可（無料駐車場完備）、社宅・独身寮あり、研修支援制度（集合研修、国内研修、海外研修、自己啓発支援）、カフェテリアプラン、グループ・団体扱保険（生命・医療など）、持株会、財形貯蓄、住宅建設資金融資、共済制度、資金貸付制度、リモートワーク可（部署により要調整）、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、社員食堂・食事補助、オフィスカジュアル、その他施設（保養所、体育館、グラウンド、テニスコート） 【定年制】あり（60歳）※2028年度から2036年度にかけて段階的に65歳まで引き上げる。2年刻みで1歳ずつ延長され、2028年度：61歳、2030年度は62歳、2032年度：63歳、2034年度：64歳、2036年度：65歳。 【再雇用制度】あり（65歳まで） |
| 休日/休暇 | 【年間休日】123日 【休日詳細】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（5日）、年末年始（6日）、結婚休暇、忌服休暇、地位活動休暇、創立記念日休暇、普通有給休暇 【年間有給休暇】勤続6ヶ月以上1年未満：15日、1年以上：20日 ※平均休暇取得日数：16.2日 |
| 社会保険 | 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 選考についての補足説明 | 【お問合せ・応募方法】 「応募する」ボタンよりご応募ください。3営業日以内に担当者よりご連絡いたします。 ＜Web応募時のご注意＞ 応募フォームにご入力いただいたお電話番号やメールアドレスに誤りのある場合や受信拒否等の設定をされている場合、ご連絡できない場合があります。あらかじめご了承ください。 |
| 受付担当者 | 百十四銀行 コンサルティング部 転職支援サービス担当 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から65日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社百十四銀行 |
|---|---|
| フリガナ | カブシキガイシャヒャクジュウシギンコウ |
| 所在地 | 〒760-8574 香川県高松市亀井町5番地の1 |
| 担当者名 | コンサルティング部 転職支援サービス担当 |
| 事業内容 | 厚生労働省 有料職業紹介 許可（37ーユー300165） |
| HP | https://www.114bank.co.jp/tensyoku/ |
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